第1个回答 2013-04-12
只要证明有劳动关系,就行。首先去当地的劳动行政部门反映此事。要求工厂与你们签合同。正常发工资,和加班费。1、《劳动合同法》明确规定,发生劳动关系一个月内必须签订劳动合同,否则从次月开始单位需要向劳动者支付双倍工资。如果你工作已满三个月,则单位需要多支付你两个月工资。如果你一直不提此事,单位继续不与你签订劳动合同,则接下来的时间,你都求权力要求双倍工资。2、没签订劳动合同情况下,加班费也要按照双倍支付,即由原来的1.5倍、2倍、3倍,变为3倍、4倍、6倍。
第2个回答 推荐于2021-01-11
建议你们收集相关证据,比如工资条,工作服,或者其他能够证明你是公司员工的证据,然后申请劳动仲裁,没有签订劳动合同的要支付双倍工资,加班是有加班费的。本回答被网友采纳
第3个回答 2013-04-11
你好,公司明显违反劳动法规定,你可以到当地劳动监察大队去投诉或是申请劳动仲裁.