第1个回答 2012-10-30
首先,看你是什么岗位的公务员。如果是公安
那么恭喜你
公安是劳动法唯一不包括的一个行业。属于行政职能部门一年365天上班。
第2个回答 2020-12-24
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:
值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
双休日没加班费并非不可以,但需要予以调休。既不给调休,又不支付加班费就是违法的了。
法律依据:《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第3个回答 2013-08-23
值班和加班的不同:值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。加班则指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作。
认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生产或经营任务。 根据某些地区的人事和劳动保障部门的答复:用人单位安排职工在法定工作时间之外轮流值班不算加班。所以没有补贴。