病假两周在家带病工作，公司却不支付病假工资，说病假按事假扣薪。请问这违反相关法律法规吗？

Question

我于7月22日至8月2日申请病假，病休期间，一直在家带病坚持工作（我是文员，在家用电脑即可办公，我只是没在办公室坐班，却没耽误工作）。销假后，公司却不肯支付我病假期间工资，说法是按公司规定，病假扣薪按事假计算。请问这违反相关法律法规吗？如果违反，我可以依据哪条法律要求公司支付病假期间工资？下附公司病制度。

Answer 1

你好
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”
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《工伤保险条例》

拒绝给你支付你可以到当地的劳动单位投诉他。
希望帮到你

Answer 2

1、用人单位的做法是违法的，病假期间应按不低于当地最低工资的80%支付病假工资。
2、法律依据是〈劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见〉59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
3、但是用人单位规定：要求病假的提供医院证明，如果你不能提供市级的，至少要提供镇级医院证明的，否则无法享受病假工资的。
4、如果有提供证明，用人单位却不支付病假工资的话，可以向当地劳动监察大队投诉。本回答被提问者采纳

Answer 3

病、假事假差不多，公司如果都允许员工在家带病工作，还去公司干什么呀？肯定不成，还是跟公司协商一下，照顾照顾身体状况，祝你成功！