第1个回答 2015-10-14
中国电信陕西西安客户服务处理中心未央区凤城四路王敏利用关系在单位横行霸道,对员工制定霸王条款,随意克扣工资,大小事情都以考核为目的,并剥夺员工在公司的考核年终分红,每月利用职务之便,私自拿员工考核的费用,制定霸王考核内容,在单位同事都不敢说话,因为稍有不慎,会被考核逼走,王会带领他的人一步一步逼你离职,期间有同事怀孕,王敏不但不照顾反而得寸进尺,欺负员工离职,有人有证据,平时请病假事假,她不但扣工资还要扣考勤,还要扣计件,一条录音三块钱,试问?一个萝卜三头切请假扣工资就行,为什么扣几件扣工资还要扣考勤,对于王敏,大家敢怒不敢言,多次反映无果,因为她在省公司有关系,员工只有忍,制定的日量根本在上班时间就完成不了,每天都在加班,全公司员工有50多人,其中一个班就有三种班务,很是能折腾,每有员工出现问题时她都会说让考虑适不适合这份工作,难道除了逼迫辞职在没有好的解决办法了吗,每年过年都要欺负老员工辞职,招聘新员工,这就是职场的效应,期间我们反应好多次无果,没人敢管,之前在Vlp的时候她就被投诉好多次,现在调过来依然这样,希望有关领导能尽快处理,让我们看到明天的希望,看到阳光,每天加班的日子太难熬,谢谢领导