[首先我们要确定用什么样的心态与领导
相处]
其实领导也是平常人，也是一种具体的
分工不同的工作，他也需要别人的协助与配合，所以我们在内心中可以确立与领导平等的意识。
做下属的经常有一种人，喜欢“抗上”，专门
与领导作对，并把这种行为当成一种正当行为，认为是刚直不阿的表现。其实，家庭有家庭
伦理，社会有社会伦理，企业有企业伦理，
我们也要尊重企业伦理，不要经常“抗上”，
不要把和领导“顶牛”当作是德。
与领导有效的沟通是必要的，接近领导
不等于“阿谀奉承”。
一般的领导都会有架子，我们要了解其
原因，也要予以理解。架子可以显示权力，
架子可以给领导带来神秘感，架子可以给领导
增加仪表和魅力,架子会给领导产生满足感。
[如何与不同性格的上司相处 ]
1.沉默型上司:
你得学会从他的只言片语中找到他的要求
以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意
“少说话,多做事”。
2.挑刺型上司:
这样的上司,很难让他说一个好字.而且
就算你尽力了,并自我感觉良好,但他还是会
随时提出来小缺点来.在他眼中,没有更好,
只有最好.和这种上司相处,你得力求完美、
完美、更完美。但事实上这是很不现实的，
所以你在向他汇报一项工作的时候,尽量让他
知道这是在他的带领之下完成这项工作的.
有什么指点,一定会按领导的意思去办。
3.固执型上司:
在这种类型的上司手下做事,请记住一条,
他发脾气的时候千万别吱声，等他说完了,
你再说,我一定照您的要求去办。
4.外向型上司:
能同这种上司相处,还算你比较幸运地.
因为原则上这类上司一般不会给你小鞋穿。
所以,你在尽力完成本职工作的时候,不用
花很多时间去猜测上司是怎么样一个人,
你该如何去做.因为一般他认为你做得不对的,
他会随时提出来。
5.鼓励型上司:
这种上司心怀一般是很宽阔的.就算是你
一不小心犯了一个小错误,他会原谅你的，
而且他还会适时地对你说:年轻人,慢慢来。
如果哪次你做得还可以，他会说:不错!
当然,你只有看他眼神,才知道他想表扬谁，
6.笑里藏刀型的上司:
同这类上司相处,是一件非常令人头疼的
事情.你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,
你还得留意他微笑背后的另一种含义.
如果他说你“不错”,你可要当心，当然,
这种上司还是很少的。
7.爱大声嚷嚷的上司:
做这种上司的下属，必须要在他交待什么
时候完成.怎么完成,要达到效果的时候,努力
记好他所说的每一个字。如果你一个不留神，
他会让全公司(单位)的人都知道你的办事能力
如何如何……,当然,你工作出色,他还是会
充当“播报员”这一角色的。因此这种上司
一般来讲,是因为自己所抓的那一方面的工作
做得很出色。所以,你一定要努力,努力再努力。
8.与你称兄道弟的上司:
这种上司的观点是，“兄弟归兄弟,但
工作是工作”。故你可以在除工作以外的地方
揣摩他的想法，但当你真正犯了一些小错的
时候,他还是会帮忙解围的。除非,他那句话
是真的界限分明。
(注:以上说的是小错误,如果你真的犯了大错
误的话,谁也帮不了你，你还得自己赔偿所造
成的损失，还得有被炒鱿鱼的准备，不过一般
不会有这种严重情况的发生)
9.与多疑型领导相处
做事小心谨慎；常汇报，多请示；
善于给多疑型领导鼓气。
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