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我刚刚在一家企业上班10天,但现在不想做了,准备辞职。试用期还没过
我刚刚在一家企业上班10天,但现在不想做了,准备辞职。试用期还没过就让我签劳动合同。请问我可以向企业要工资吗?
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推荐答案 2016-11-16
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,便可辞职,应该不影响正常结算工资。
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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其他回答
第1个回答 2016-11-16
你可以试着去要,但估计要不着
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...
上班
上了几
天不想
干了,到是签合同
了,但没
到
试用期
,不去离职,直接走...
答:
试用期
提前3天书面提出
离职
即可,这是劳动合同法规定的。不需单位同意。当然,建议还是走下公司流程,好来好去。如果没有提前书面通知的,而造成实际损失,单位可以追究个人的责任的。
...
个
厂
上班
签了劳动合同
没过
试工期
做了10天不想做了
能拿到工资吗?_百 ...
答:
单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报,2.也可以直接申请仲裁,3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补...
...
还没
有过
试用期但是我想不做了,但是
经理要
我一个
月以后才让我走...
答:
同意三楼的 按照劳动法的规定 适用期内可以随时走的不需要等一个月 你的确也可以这么做 但是具体情况具体对待 如何有利就如何去做 你那个经理给你的意见你不妨考虑一下 如果你真要走的话 在这一个月的期限内你可以边工作边找工作 然后离开 这是最为稳妥的方法 ...
我刚
进
一个
工厂
10
多
天,但是现在不想做了,
怎么样才能辞工啊?
答:
你
现在上班
只有
10天
,应该还处在
试用期
,你只要提前三天提出口头申请就可以了。当然如果你想立即
离职
的话,你也可以和公司去谈,毕竟一般的公司也不会在这样的小事上难为人,只要公司还没有给你交社保就好说。其实像你这样的情况有很多,不用担心,正常和公司说自己不想干了就行。
我签了劳动合同
,但没
有做满
一个
月,
现在不想做了,
可以马上辞工吗?工资可 ...
答:
没有做满一个月
,现在不想做了,
可以提前三天申请离职,工资离职时发放。劳动者
在试用期
内
辞职
要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职
,公司
也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
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