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上个月二十一号交的辞工单,就让我放他桌上。今天到期了他不在。今天来办离职没办了。不会算我自动离职吧
如题所述
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推荐答案 2018-01-25
你已经主动提前一个月申请辞职,但公司没有通知办理离职手续的,也没有批准的,你可以反映到就业局解决,要求公司按期解除劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2018-01-25
继续上班啊,办了离职才走。
相似回答
我
的辞职
申请书交上去了被领导扔了,离职
到期了不
给
办离职
手续怎么办
答:
最好的办法,也是唯一的办法赶快重新填写
辞职
书,上交时注意保留证据(如上级领导签收\录音),必须要找到第三方给你证明.当然辞职也有一定的规定,比如试用期内与试用期后等等 谢谢采纳啊!
...把它放在主管的
桌上
了 快
到期了
主管说没见到
辞职
书 我应该拿什么证...
答:
你好,很高兴为你解答,这种情况,是你的不对的,你必须要让对方签收的,因为如果你的主管不承认,你也无法证明你放在
他桌上了,
这个你就必须要重新提交了。下面是一些建议,(如果用人单位有侵犯劳动者权益的你可以随时解除劳动合同,并要求公司支付补偿金,不需要提出
离职
申请):
辞职不
需要用人单位批准。
领导在
辞职离职
申请表上已签字
,到期他
又反悔不给
办理离职
手续怎么办
答:
员工
辞职,
只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了
,到期
直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
员工离职后不来
办理离职
手续怎么办?
答:
去邮局寄双挂号,再按正常手续
办理离职
就可以了。后面跟公司没关系了,按照公司规章办事,而且也做到了通知的义务
,他不
能拿公司怎么样的。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该...
...走他说让我等到六号
,今天到期他
说厨师
没来让我在
坚持几天怎么办还...
答:
工作交接什么时候完成,交接内容,以及最后
的离职
时间。,不合理,辞职是每个劳动者的合法权利,非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,30天后可自动离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权,如有争议,可以委托律师起诉维权。
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15号辞工那15号还要上班嘛
辞职一般在几号比较好
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