并不是努力工作，老板就一定会给你加工资。
我个人认为升职加薪20%靠努力，80%靠表现，进入一家公司，你会发现明明是同批进来的，但是升职速度和涨薪速度各不相同。
究其原因主要是每个人对机遇和表现机会的把握存在差异。诚然有的人确实很努力，但是他所做的努力都是在背后默默付出，老板并不知道。
有的人明明做的很少，却表现像花了百分之二百的力气，自然得到老板的赏识。
告诉我们在职场里，要努力但是一定要努力做到老板的眼里。虽说酒香不怕巷子深，但是要传出来也要费很大的力气。
我个人有一个小窍门儿，就是让自己变得忙起来。当老板从背后走的时候，你要处在忙碌状态，不管你是真忙还是假忙。
同时也要搞好人际关系，同事之间虽然是竞争对手，但是经常需要合作，至少给人感觉你是一个积极活跃的人。
不要太过于讨好，这会让人产生一些反感。
目前公司里就有一个小姑娘，总想借机去拉拢人心，去试探你对她的看法，自以为很聪明能够博得人心，但实际上大家都不太喜欢她。
如果你不擅长人际交往，掌握不好分寸，那么就做一个顺从且低调的人，少说多做。
还有一招就是学会拍马屁也很重要，但是这一招有风险，容易拍到马腿上。
需要谨记一点，永远不要跟你的老板做朋友，老板就是老板，他可以跟你称兄道弟，但是你不行。
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