HR（薪资福利方向）是做什么的

如题所述

推荐答案 2021-03-01

1、负责员工薪资、奖金计发及人员异动管理，确保整体流程高效合规;
2、薪酬数据统计及分析等工作，按时完成薪酬数据的分析报表;
3、负责人力资源信息系统的录入管理，确保信息有效，数据更新及时、准确;
4、熟悉了解各地劳动法、社保公积金、个税等相关政策，确保相关工作及时准确并协助解答员工薪酬福利相关的咨询;
5、协助上级完成薪资体系优化及薪酬调研工作;
6、按时完成.上级交办的其他工作任务。

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其他回答

第1个回答 2018-12-05

工资核算、社保、公积金等工作

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