如何对付小人领导？

Question

我是今年刚参加工作的大学毕业生，之前无任何社会经验，性格也比较单纯，什么都不会多想。我们公司分总部和分部，我在分部办公室，推荐我进来的阿姨是我发小的妈妈，她是我们整个办公室的领导。在分部管我们的是个六十岁的色老头，刚来的时候色老头总带我去应酬，让我必须喝酒，私下说话也没个正经，我根本应付不来这种场面，和发小打电话的时候告诉她了，发小反应给她妈妈了，她妈妈就找了个机会给他说了我的身份，而且正好开中层干部会议的时候董事长没有点名，批评了分部的领导生活作风不检点（这个是司机告的状，我很确定，原因就不详说了）。回来后色老头就开始好好让我工作了，不让我应酬了，并问我是不是告状了，我说没有，他当时对我只持怀疑的态度，但也不确定。事后也赖我，给男朋友打电话抱怨工作抱怨他的时候被他听见了（而且当时他竟然是偷听我打电话），事后我不知道他听见我打电话，但第二天他对我态度非常冷淡，我也想到他是不是听见我打电话了。结果他给和我不是一个部门的同事说听见我打电话告状，说的估计比较夸张，我那个同事告诉我后，我就给他赔礼道歉去了，但是他从那以后他就总在我跟前说有人在背地里整他，要拉他下水，我也没当回事儿，该怎么样就怎么样。可是他现在慢慢架空我的工作，几乎什么都不让我做，还在背地里时不时的阴我。要是原来我也就不管了，因为觉得我做好我的本职工作就可以了，可是现在我们分部要进管理公司了，管理公司可能要决定我们的去留，昨天管理公司先来了个领导，我去给他到了杯茶，结果老头一会儿进去就给他说我们这的年轻人都不行，毕竟在这他说的上话，就怕他背后一顿胡说。。。。。哎~~~我该怎么办

Answer 1

Answer 2

小人多得是，社会上毕竟龙蛇混杂。首先自己的心态要摆正，一些小事就别去钻牛角斤斤计较了。另外：见人说人话，见鬼说鬼话。 对待君子就用君子一样的方式。 对待小人，就不必客气他怎么对你你就怎么对他。记住要脸厚心黑下手要狠，要把小人弄得再无还手之力，否则小人缓过气来报复，到时候连自己是怎么死的还不知道呢。 （千万记住，与小人耗上，凡事要做“绝”。网开一面必留后患！）另外奉献一句，与小人斗是非常辛苦的。（如果对自己的威胁不大，还不如别管他。 ）要是脸不厚心不黑手不狠，功力不够的话： 宁愿得罪君子，也千万别惹小人。 宁愿得罪小人，也千万别去招惹“小人”。

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Answer 3

小人是惹不起的，何况是当了官的小人。做人不能太方，否则会容易伤到人，你要圆滑的克制他，而不是要处处针对他，技巧可以帮你处理好人际关系而不得罪不该得罪的人。
智慧者才是这个社会的统治者，为出气逞一时之勇，最终倒下的都会是自己。
首先你要明白自己的处境，你没任何权利对付任何一个人，即使你认为人家得罪了你(个人绝对不能代表法律)你若对付人家，你就是小人了，只有小人肚里不能容忍任何异物。
相信楼主不是。人家毕竟是领导，说句在理的话，人家总是混有一官半职的，即使芝麻大小;中国社会是个关系、权利社会，古往今来都未曾改变过，难道您想螳臂当车开这先例么?有这意念很好，要这么做就很无知。
因此，你不需要对付，只需要付出你的真心和情意，认真和人家相处吧!做领导的是有一技之长才坐到这个位子的，否则作为老板也不会这么委以重任，建议你抓住其人性的弱点加以沟通，往往都能化干戈为玉帛，对自己而言可能意味着更多了一条通往成功的路了，因为你们成了朋友。
矛盾化为友情才是你个人能力的体现，别想着要如何把鸡毛小事变得满城风雨。

Answer 4

1、职场上有句名言：永远不要和给自己发薪水的人做对。个人加个前提，不以自己的人格、尊严为代价。

2、“存在的就是合理的。” 存在的东西就有其合理的成分，作为下属，多学人之所长，容人之短，根据领导的脾性，在恰当的场合、时间可以善意的提出自己个人的看法，但要把握好度。

3、做好自己分内的事，不要人云亦云，多补台，不拆台。积聚个人的经验、能力，为大局，也为自己的将来。

4、人生不如意之事，十之八九，学会适应环境，享受生活。

个人愚见，仅供参考。

Answer 5

现在要“忍”，主要是自己先有点失误，一是：不管领导怎么找茬，你就是要把自己的本职工作做好，提前十分钟时间上班，下班自己晚点走，让领导知道你是真的忘了，不知你不想来值周，让领导慢慢改变对你的想法；二是可能是领导在考验你的忍耐力和处理人际关系的能力，你要小心了啊。成败在于你一念之间啊，不要因为领导找你的茬，你就有什么想法，开心工作才是最好的，祝你早日“渡劫”。