职场中如何对付小人上司?不要觉得上司都是宽宏大量的
大人物,其实上司中也有小人,如果不小心碰到一个小人上司,你的职场注定不会一帆风顺,比如下面这几种上司。1、傲慢的上司,一些人之所以显得傲慢,不可一世,是因为他具有别人无法攀比的优越条件,或者是高人一筹的才智。傲慢的人最容易刺伤别人的
自尊心,很让人反感。如果你的上司是这种人物,与其取宠献媚,自污人格,不如谨守岗位,落落寡欢。这样,他人虽然傲慢,但为自己的事业计,也不能专蓄那些食利的小人,完全摒斥了求功的君子。一有机会,你就该表现出你独特的本领,只要你是个人才,不愁他不对你另眼相看。2、虚伪的上司,有的上司在和老板汇报工作的时候,会把功劳抢走,然后在员工面前又是和蔼可亲的。又或者是在员工面前表现的很好,在背地里,用某种见不得光的手段达到某种目的。对于这种人,他虚伪,就要比他更虚伪,用手段就要比他更狠。人不犯我我不犯人,人若犯我,礼让三分,人再犯我,还其一针,若再犯我,斩草除根。3、自私的上司,这种上司只会关注自身的利益,一切以自己的利益为标准,为了自己的利益可以放弃自己的员工,这种人真的只为利益。对于这种人,首先要洁身自好,不要被抓到把柄;其次不要和他混到一起,指不定什么时候就是这种上司的专业背
黑锅的。如果涉及的后果严重,别等上司把自己当黑锅,直接向老板坦白这件事情。4、挑剔的上司,爱挑剔的上司,比较难对付,这种人要么是处女座,要么是细节控。在这种人手下做事,很头疼,因为做好某一件事情之后,他可能说某些地方做的不好,而打击自己的自信心。对于这种人,首先要明白上司是什么意思,要达到什么样的目标,以免自己做无用功。其次,调整好自己的心态,就当做这些事是锻炼自己,不要有抱怨或者愤怒的情绪。可以想想,这样做事,可以锻炼自己的能力,或许在以后的工作上可以用得上。
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