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在物业公司上班6个月了,还没有签劳动合同怎么办
如题所述
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推荐答案 2018-07-04
未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的,协商不成可申请劳动仲裁维权,注意收集相关证据
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其他回答
第1个回答 2018-07-04
找劳动局就行了
相似回答
在物业上班没有签订劳动合同
答:
也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请
解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
可以申请法院强制执行
。法律依据...
本人在某
物业公司上班
三,四
个月
。但从未
签合同,
现在离职,能否得到补尝...
答:
若是用人单位无正当理由辞退你,属于违法解除劳动合同,
你可以向用人单位主张按经济补偿标准的二倍的赔偿金
。 经济补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。你工作了四个...
我
工作
5
个月,公司
一直
没有签劳动合同,
我现在准备申请劳动仲裁,但并未离...
答:
应当签订劳动合同;未同时签订的,应当自用工之日起一个月内签订
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据题主所提问题,你可以向公司申请二倍工资的起算之日为自用工之日起算,可以申请四个月的二倍工资。
工作
半年
了,公司
不和我
签劳动合同
,应该
怎么办
?
答:
我建议你按照以下方法处理,首先向你的直属上级以及人事部门反馈
没有签合同
的情况,看他们怎么处理。一般会有三种可能:一、给你补
签合同,
一切OK。二、以各种理由拒绝和你签合同,但让你继续
在公司
做下去。三、找理由把你辞退。公司如果选择第二种做法,最大的可能性就是想节约成本,他们想把你当成...
上班
已经半年多
,未签劳动合同怎么办
?
答:
上班已经半年多,
未签劳动合同
,那就是要签了劳动合同对自己才能有保障,按照劳动合同法规定,用人单位必须要签劳动合同,还应该为劳动者交纳五险一金,这才是合法的用工。
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