指在招聘岗位时，直接从现有在编人员中考虑，而不考虑从社会上另外招聘人员。所谓编制内招聘是区别于编制外招聘，指在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，如事业单位招聘正式员工，学校招聘正式教师等。
国家对事业单位实行编制管理，按照编制核算拨款的数额。编内聘用的出现时机由于目前事业单位编制都是多年前核定的，编制基数多年不变，不能满足事业单位不断发展的需要。
扩展资料
在编制满额的情况下，各事业单位只好大量扩充编外人员和其他人员，事业单位人员结构，归纳起来分为：
1、编制内聘用人员。包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员；
2、编制外人员。包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员。编外人员一般实行企业化管理，与事业单位签订劳动合同。
参考资料来源：百度百科-编内聘用
参考资料来源：百度百科-编制内招聘
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第1个回答 推荐于2017-12-16
呵呵，这是事业单位改革，事业单位全部实行聘用制，但事业编制都是有编制的，就是在编制内聘用本回答被网友采纳
第2个回答 2013-08-19
编内聘用就是编制内聘用，对应的有编外聘用，反正事业单位都是聘用制，关键看人事局那有没有你的名字。事业单位是有额定编制数的，在额定编制数内聘用，不占用已定的编制，就不算编内聘用。
第3个回答 2013-08-19
回 6楼(answer_k) 的帖子 貌似没解释。。。
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