《关于进一步加强士官队伍建设的若干意见》7个方面20条具体措施和办法是什么?

Question

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Answer 1

出台《士官日常管理规定》。为全面适应新形势下部队建设的需要，进一步加强士官队伍管理，不断提高士官队伍的整体素质，延边州消防结合地域特点以及士官队伍管理的实际情况，出台了《延边消防支队士官日常管理规定》。《规定》主要对士官的日常管理加以规范，共细化成28项内容，实行中队、大队、支队三级管理，中队每日、每周对士官的一日生活制度进行对号入座；大队每月一小结，并上报支队；支队每季度、半年、全年一汇总对士官实行等级评定。将士官的现实表现按优秀、称职、不称职划分为三个等级。90分以上为优秀，80至90分为称职，低于80分的为不称职，并把评定结果作为考评士官的重要依据。

完善士官考评机制。今年以来，延边州消防在建立士官考评机制的基础上，进一步进行了修订和完善，制定科学的考评标准，严格考评规范，中队实行月考评，大队实行季度考评，延边州消防实行半年考评，延边州消防将考评与士官的发展和奖惩相挂钩，避免出现干好干坏一个样、干与不干一个样的现象，奖勤罚懒、奖优罚劣，调动士官的积极性和创造性，激发他们参与部队建设的热情。