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士官人才队伍建设的意见建议
海关执勤分散条件如何抓好
士官队伍建设
答:
鼓励士官在职责范围内独立解决问题,不能把士官的职权一把揽过来,一竿子插到底,把士官抛在一边
;二是要合理赋予士官“官”的权力。要赋予他们日常事务的处置权,重要问题的参与权,敏感事务的监督权,让他们有职有权,以便更好地发挥作用。在干部缺编的情况下,可以指定优秀士官代理干部职务,连队党支部还应当根据本单位党...
《关于进一步加强
士官队伍建设的
若干
意见
》7个方面20条具体措施和办法是...
答:
为全面适应新形势下部队建设的需要,进一步加强士官队伍管理,不断提高士官队伍的整体素质
,延边州消防结合地域特点以及士官队伍管理的实际情况,出台了《延边消防支队士官日常管理规定》。《规定》主要对士官的日常管理加以规范,共细化成28项内容,实行中队、大队、支队三级管理,中队每日、每周对士官的一日生...
如何加强
士官队伍的
管理
答:
二是士官培训制度尚未完善,部分士官综合素质得不到提高
;三是士官的学习氛围不浓,明知自己没有经过相关的业务培训,仍不愿加强学习,文化知识水平和业务技能相对较低。 (二)士官队伍精神状态不佳,内在动力不足,与部队的全面发展不协调。一是消极保平安的思想严重 ...
如何以加强
队伍
管理来推动部队正规化
建设
答:
另一方面,
不断健全奖惩制度,完善士官队伍竞争激励机制。推行奖勤罚懒、奖优罚劣、优胜劣汰
。对那些态度不端正、思想不稳定、工作不积极、不服从管理、不安心消防工作的士官及时安排复员或转业,促使士官队伍形成梯次,保持队伍良性发展。二是深入加强作风纪律建设,积极塑造士官“兵”的味道。强化士官“普通...
《关于进一步加强
士官队伍建设的
若干
意见
》
答:
从严格党员发展标准、加强先进性建设、提高士官支委工作能力等方面
,对建设过硬的士官党员队伍提出了具体办法;针对士官的实际困难,提出了适当放宽中级以上士官在驻地找对象年龄、完善社会保险制度、做好住房保障工作等办法措施。《意见》还强调,各级要从推进我军现代化建设、有效履行新世纪新阶段我军历史使命...
浅谈如何发挥
士官
在部队
建设
上的作用
答:
一、充分认识
士官队伍
的地位和作用,选好士官,调动士官队伍的长足发展. 由于消防部队的特点决定了他们都有一定的技术专长,他们活跃在消防部队
建设的
各个方面,是执行上级指示命令和各项任务的带头人,是联系广大义务兵的桥梁和纽带,是中队领导的主要依靠力量。特别是在消防部队高度分散的情况下,搞好士官队伍的教育管理工作...
士官队伍建设的
历程和政策演变?
答:
2005年初,四总部发布多项文件,强调
士官人才队伍建设
,并设立士官优秀人才奖,以激励
士官队伍
的优秀表现。2006年,总部举办了职业技能鉴定试点成果观摩交流会,推动了士官技能水平的提升。2008年,四总部发布加强士官
队伍建设的意见
,为士官的培养和发展提供了更全面的指导。2009年,中央军委发布了深化士官制度...
如何有效培养保留
士官
答:
士官选取作为士官
队伍建设的
基础性工作,直接关系这支队伍建设质量,对基层部队建设特别是战斗力生成提高有着至关重要的影响。各级一定要着眼能打仗、打胜仗要求,牢固树立抓人才保留就是抓战斗力建设的观念,切实把做好
士官人才
保留工作作为一项严肃的政治任务,最大限度地保留骨干人才。要健全落实骨干人才保留...
对
士官
长有什么看法
建议
和
意见
答:
设立士官长将会为
士官队伍
成长提供更广阔的空间,士兵们可以拥有更多样化的发展途径,他们的工作范围不再局限于驾驶室和发射席,更有可能成为各级军官的得力助手,协助军官展开各种行政事务,对士兵组织教育和进行管理工作,成为加强部队基层
建设的
新生骨干力量。士官长大多为党员,90%具有大专以上学历,100%在...
为什么说战士是部队
建设的
主人翁?求一篇教案的提纲,跪求!!!
答:
士官制度的改革,使部队的兵员结构得到了优化,骨干得到了保留,士官的工作积极性得到了提高,基层
建设的
整体水平和部队的战斗力明显增强,反映了士官制度改革的重要性和必要性。但由于管理制度和措施没有及时跟上,
士官队伍
还存在一些问题:有的士官只讲待遇,不讲奉献,奉献意识淡化;有的追求吃穿,盲目消费,艰苦意识淡化;有...
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