关于最低工资以及本人平均缴费指数的问题

Question

我在计算退休金的时候遇到一个问题
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

本人平均缴费指数的范围是 0.6 到 3

深圳市当前平均工资是 4918，假设到我退休的时候平均工资一直都是 4918，没有变化
当我以为最低工资（1600）缴社保的时候（到我退术都这样交，也没有变我化)，我本人本人平均缴费指数 明显比
1600 / 4918 < 0.6
当我以 1600 交的，我的本人平均缴费指数是算 0.6，还是 1600/4918 = 0.32 ?

本人非深户
没有其他收入，是通过“社保挂靠”交社保，公司的和个人的都只会是自己交。
所以想算清楚退休的时候每个月能领多少，再来看看到底该不该交

不计给代理公司的雇金的话
459 * 12 * 15 = 82620 (到退休时一次性补齐的话，如果不用交失业、工伤、生育、残保的话，可以更少，这点以后再搞清楚)

以 1600的基数来交不知道
如果是以0.6的基数发的话，还有点搞头 每月能领到
( 4918 + 4918 * 0.6 ) * 0.15 / 2 + 1600 * 0.08 * 15 / 10 = 782 发8.8年可以领回来（还没有算上 这8.8年的银行存款利息，这里就不算了 )

但是如果是这样算
(4918 + 1600) * 0.15 / 2 + 1600 * 0.08 * 15 / 10 = 672 要 10,24年才能领回来，这样就太划算了，
所以就想知道，到底是
(4918 + 4918 * 06 ) 还是 ( 4918 + 1600 )

Answer 1

这位朋友，你的理解是错误的！

在你的工资收入中一定还包括着其它项，比如奖金，绩效工资，技术津贴，岗位津贴等。因为国家规定是按你实际工资的60%核定缴费基数的。

本人平均缴费指数的范围是 0.6 到 3 。这个范围实际上是指的缴费基数档，意思就是可以从0.6到3的六个基数档中选择一个来缴纳。而现在的单位一般都是按0.6来缴纳的，因为缴的基数越高单位承担的比例也就越高了！

追问

没有其他收入，是通过“社保挂靠”交社保，公司的和个人的都只会是自己交。字数太多，对你的追问无法提交，详见问题补充

追答

朋友，你太不了解社保是怎么回事了！社保是分两个帐户的，一个是社会统筹帐户，一个是个人帐户。单位与个人缴纳的比例：

1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%； 私营、个体工商户单位：12% 个人：8%
2、失业保险：单位：2%、个人：1%
3、生育保险：全由单位负担（0.7%）
4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）
5、医疗保险：单位：8% 个人：2%
单位承担部分全部划入社会统筹帐户，你现在是社保挂靠，那意思就是单位与个人缴纳的金额全部由你个人支付，这样很不划算。
而社保法规定单位为员工缴纳社保是单位应该承担的法律义务，你为什么不与单位沟通一下呢？或者找一个愿意缴纳社保的单位重新来过，你离职时是可以与现在的单位去社保局进行劳动仲裁的！

追问

我帮我妈交的，我自己有公司帮忙交社保，再过几年我妈就到退休年纪，再一次性补交到十五年

我知道全部要自己交，所以才想知道每个月拿多少？
看看自己去社保挂靠值不值得。

问题的关键在于
假设以后平均工资不变，最低缴费基数不变 ，
以 现在1600的基数交 ，退休后每个月能领多少 ？

全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

本人平均缴费指数是否一定不小于 0.6 ？

追答

如果是替你妈缴，完全可以带上她的身份证，户口本，一寸登记照四张去辖区社保局个人窗口开户缴纳，这样就只需缴养老保险和医疗保险。

社保缴纳基数是一个变量，国家每年七月都要对社保缴费基数做一个10%的上调。