养老金的本人平均缴费指数到底是什么？

Question

按照这个算法 基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。
基础养老金：（上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
本人指数化月均缴费工资=上年度全省在岗月均工资×本人平均缴费指数（0.6-3）
个人账户养老金：个人账户储存额÷个人账户记发月数（40岁-233、55岁-170）我如果自己缴养老金，缴费基数是19％划到个人帐只有8％，那11％跑到哪里去了，和我以后领养老金有没有关系啊？

Answer 1

平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。
它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。

例如:根据上述公式，全省2013度在岗职工月平均工资为4000元，实际个人缴费基数为2000元，全省2014度在岗职工月平均工资为4500元，实际个人缴费基数为2200元，则个人的平均缴费指数=[（2000/4000）+（2200/4500）】/2。

你理解有误，计算也不准确。2000元为缴费基数：2000x0.3=600元，缴费就是600元。
如果当地最低缴费基数低于2000元，你就缴纳600元，如果高于2000元比如2500元，2500元的缴费就是750元。 这个最低缴费基数就是缴费比例60%，换算成缴费指数就是0.6。
人社部规定社保缴费不能低于当地缴费基数的60%，不得高于300%。也就是你说的0.6、3

拓展资料：

我们说的缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。

它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，职工的哪些收入进入工资总额，哪些收入不进入工资总额，国家统计局《关于工资总额组成的规定》有明确的规定。每年缴费基数核定时，社保机构要求用人单位上报的是按《关于工资总额组成的规定》核定后缴费工资，而不是缴费基数。这个缴费工资以上年实际发生的职工工资总额为基础数据核定上报。上报数据既可以大于缴费上限，也可以小于缴费下限，只要是实际发生数就行。

由此看来，缴费工资和缴费基数并不是同一概念了，其实不仅它们的本质函义不同，其管理的部门也是不同的。缴费工资的核定、申报是用人单位的义务，而缴费基数的确定则是社会保险经办部门的职责。

参考资料：百度百科_平均缴费指数

Answer 2

　　个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低下限为0.6，最高上限为3。
　　例如:根据上述公式，全省2013度在岗职工月平均工资为4000元，实际个人缴费基数为2000元，全省2014度在岗职工月平均工资为4500元，实际个人缴费基数为2200元，则个人的平均缴费指数=[（2000/4000）+（2200/4500）】/2。

Answer 3

“本人平均缴费指数（0.6-3）”就是指你选择的交费基数，养老保险的交费基数在上年度当地社平工资的60%--300%之间选择

那11%我已经在另一个问题里帮你回答了本回答被提问者采纳

Answer 4