大约一年前我那时候还在公司住宿，几个同事加完班以后在值班室睡了一觉以后凌晨4点把打卡机拿到宿舍走廊打卡（因为加班的男女都有没有放在屋里），这样可以多算几个小时的加班。第二天我去办公室比较早我们主管也到了，看到他们的加班申请说怎么这么长时间啊（一般我们处理标本时间报3小时，他们报了4小时），我脑抽的来了句“是啊，他们在走廊把我乱醒了”。后来主管找了他们让他们少报一个小时加班，还提醒他们不要把打卡机拿到宿舍里打卡，让领导发现了不好。这些同事却认为因为我打小报告造成的这个结果，早知道我就不告诉他们是我说的了。
再往后我们来了一个新同事是那种肯定会是下任主管的，我和他玩同一个游戏，两个人在游戏里赚到的游戏币卖钱一个月能赚2000多大洋然后分了，因为住的挺近偶尔一块吃饭，算是比较熟的朋友了。后来他竞聘主管以后他也不玩游戏了，没什么共同话题我们的关系也渐渐疏远了。这个主管上任以后对实验室做了很多有益的整改，在领导那里也得到了肯定。但是我却被认为是这个主管给我什么好处有利于他的工作的实施，实际上我们这半年都没说过几次话。在工作的时候他们有时候会说：“千万别得罪谁谁谁，它会打小报告的”，当时我也知道他们什么意思我也懒得辩解觉得清者自清。
昨天晚上几个同事一块喝酒，有个同事（那次没他）又提起了当年打卡的那档子事。说以后最严点不要什么都说什么的，我当时就火大了我说管你屁事啊，然后就开打了。晚上虽然喝了酒还是怒气冲冲的开车回家了。
现在我就在想还有必要在这个集体待下去吗？我还能改变我的形象吗？希望各位挚友给些建议