老板不给员工签劳动合同、没买社保

Question

请教：我厂雇工十几年，老板没跟员工签劳合同，没买社保。现搬迁到佛山市，员工是否可以根据《劳动法》条例，要求老板支付赔偿金或经济补偿金。私了无果，该怎么办保障劳动者利益？谢谢！

Answer 1

最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

Answer 2

你可以争取自己的合法权益，原单位无为你接纳社保的，可以向单位所在地劳动局申请劳动仲裁，要求原单位补交社保，用人单位没有与你签订劳动合同的，可以要求从建立劳动关系之日起原单位支付你双倍工资的补偿，另外，向你支付一笔补偿金：每工作满一年，向你支付一个月的补偿金。

Answer 3

申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。

Answer 4

1、不叫社保，可以到劳动局去举报、

2、一个月内不与你们签订劳动合同的，应该支付你们双倍工资。
3、如果你们工作一年以上仍没有签订劳动合同的，视为你们与单位签订了无固定期限劳动合同。
4、如果是公司非法辞退你们，还应该支付补偿金，标准 为工作一年 一个月工资，六个月以上不满一年的视为一年。不满六个月的半个月工资。