老板不签劳动合同，没买社保，应该怎么索赔？

Question

如题所述

Answer 1

私企没有和劳动者签订劳动合同，因为未缴纳社保劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。

Answer 2

老板不签劳动合同，没买社保，想要索赔的话就可以去相关的部门进行申诉。也可以到法院去告他，让他执行。

Answer 3

一年内向劳动监察大队和劳动局申请仲裁和投诉。主张两倍的工资和补交社保。这样的主张一般会获得支持的。

Answer 4

这种情况下，你可以和他走法律程序，因为它是违反劳动法的，所以你可以起诉他。

Answer 5

农民工人维护自己的合法权益太难了，如果想得到属于你的合法权益，除非高层领导重视《劳动合同法》和其法律法规的落实，不然，不管你是自己还是群体，不管用人单位是私人企业家还是国营企业，我们农民工人维护不了自己的权益。这是我经历了上访、信访、蔚县法院起诉、张家口市中级人民法院上诉、河北省高级人民法院申请再审，依然得不到落实。我们农民工人维护自身合法权益的路太长，我们走不起。