第1个回答 2014-07-27
不违法，餐饮就是这样的，长期工每个月会有三四天休息但是不是固定的哪一天，你是假期工，就没有了，因为你只干一个月左右走了，饭店还得再雇人跟麻烦的。
第2个回答 2014-07-27
你说12小时超时了，你可以跟单位反应，要求加班费。不过你是打工，讲不了什么法律。不干，你走人本回答被提问者采纳
第3个回答 2014-07-27
违法，又超时有没双休日，别干了
第4个回答 2014-07-27
这样是不行的，工作十二小时已经超时了，又没有休息日，最少可以提两个要求，轮班，有休息日，不然就别做了