试用期做了7天，提出离职，一直没有签过劳动合同，几天后可以走？用些书面的辞职信吗？

Question

试用期做了7天，提出离职，一直没有签过劳动合同，公司让我自己招人，招上来一个星期后才能走？我另一个公司着急入职，请问，我提出离职后几天才能走？试用期还用书面辞职信吗？

Answer 1

在试用期内要求离职提前三天提出申请即可；

如果提出离职，三天后就可以离职；

为了稳妥起见，还是写一个书面的离职申请。

追问

那我三天后，这边还是不让走，我是可以自己走吗？

追答

如果已经满三天，不让走是没有道理的，不过你要做好工作移交。

追问

但是我这个岗位她没招上人来，也没人跟我交接怎么办？

追答

这个责任不在你，如果没有接收人，可以交个主管或者部门领导。如果他们不想让你走，他们可以永远以没有交接人来搪塞。

Answer 2

试用期内提前3天辞职就行，3天后就可以走人。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 3

　　虽说《劳动合同法》没有明确要求试用期必须书面通知辞职，但是书面辞职总比口说无凭好。

Answer 4

《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系，用人单位也不得因此克扣劳动者工资。
具体可参考：http://www.66law.cn/special/shiyongqi/

Answer 5

只做了七天，直接走人就行了。追问

那工资怎么办？

追答

鱼与熊掌的故事。

Answer 6

使用期内可以给领导说下辞职就行的，随时可以走的