背景有点多，希望耐心看啊。我能给的分数是我所有的分数，不知道够不够，真心希望得到大家的帮助，先说谢谢。
我本科毕业，计算机专业。毕业后的前两年的工作经历比较失败，后来选择了服装技术行业，对学历没要求的，经验比较重要。我当时相当于所有的东西都是重头开始，所以这几年一直都是比较自闭的状态在努力提升自己的技术能力。
目前的团队，受教育程度普遍较低，初中文化居多，而且由于种种原因，当时我是以高中学历进入这家公司的。在我的心里，我当然是尊重他们的，但思想跟他们有太大的不同，所以平时跟同事都是保持着距离，努力工作，人品优秀，给大家的印象很好，但也给了别人一种不可接近的印象。
如果以前大家是同一级别，我就不会觉得这样会有太大的问题。但现在，我必须要正视这些问题了，在这一行，他们的资历都比我老，技术能力都比我优秀。领导肯提拔我，看中的是我认真严谨的工作态度和责任心，还有良好的口碑。
在团队里，有两个同事我现在看不顺眼，是因为我之前把其中一个当很好的朋友了，但后来按照我的道德标准，他有些行为让我太失望了，所以我后来就使劲的跟他划清了界限，除了工作需要，不再有任何接触。其实如果我一直只是把他当一个普通的同事，那些行为其实我都会无所谓的。我现在已经慢慢可以把他当作普通的同事了，那些我之前看不惯的行为也慢慢不会对我的情绪产生影响了。但由于跟他的疏远，我也同时拉开了跟整个团队的距离。也由于我自己思想上跟整个团队的距离，我极少跟他们有工作之外的交流。
现在大家也看的出来，我即将会被提拔，所以，他们的心态应该会产生些微妙的变化。按我目前的技术水平，做主管其实是不够的，但现在有机会，我会尽力去把握。
我该怎样去改变自己