第1个回答 2020-02-02
1、特岗教师：是中央实施的一项支持农村义务教育的政策；
2、目标：为贫困地区的县、农村的学校招聘教师。
3、待遇：三年聘任期，没有试用期，而且和事业单位工资制度和标准是一致的，津贴、补贴等待遇同于当时公办教师的水平。
“特岗计划”所需资金由中央财政与地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政按人均年3.16万元的标准，与地方财政据实结算。凡特岗教师工资性年收入高于3.16万元的，高出部分由设岗县政府承担。
4、编制：聘期3年。 服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入事业编制。
按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。（特岗教师属于四项基层服务人员）
第2个回答 2019-12-09
一、特岗教师的定义
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校中公师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
二、特岗教师考试内容
《综合知识》和《教育教学专业知识》两门
特岗考试一般没有指定使用教材;面试主要以讲课或说课为主。
特岗教师笔试主要考核教育基础知识，其中包括教育学、教育心理学、教育政策法规和教师职业道德规范、教师职业能力。题型包括客观题：判断、单选、多选和主观题：简述、辨析、论述、案例分析、活动设计、教学情景分析论述。面试部分主要考核形式为结构化面试、说课或试讲、答辩。
第3个回答 2019-11-21
一、特岗教师政策
“特岗教师”是通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足、架构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。
二、特岗政策待遇
例如辽宁特岗政策待遇：
1、特岗教师在服务期内，可在县以下农村义务教育阶段学校间流动；服务期满后，可交流到县级以上事业单位。
2、特岗教师取消见习期、提前定职定级。
3、工资待遇、社会保险及住房公积金等按工作地中小学教师标准执行。
4、纳入“特岗计划”的教师享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策，学费补偿和贷款代偿两者不兼得。