深圳华为自己的人力资源部在哪

Question

我在深圳招聘点找工作，很想进华为，到处的招聘网站都是收取高额的代理费 我要自己去找 求支招

Answer 1

　　在中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地内。
　　华为人力资源部的工作职责
　　一. 核心职能：作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。
　　二. 工作职责：
　　1 制度建设与管理
　　A 制订公司中长期人才战略规划；
　　B 制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程 的落实；
　　 C 核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划；
　　 D 定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；
　　 E 指导、协助员工做好职业生涯规划。
　　 2 机构管理
　　 A 配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作；
　　 B 公司系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理；
　　 C 制订公司机构、部门和人员岗位职责；
　　 D 公司及分支机构高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理；
　　 E 监督、检查与指导分支机构人事部工作。
　　 3 人事管理
　　 A 员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。
　　 B 公司后备干部的选拔、考察、建档及培养；
　　 C 公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理；
　　 D 协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘；
　　 E 提供各类人力资源数据分统计及析；
　　 F 管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。
　　 4 薪酬福利管理
　　 A 制订并监控公司系统薪酬成本的预算；
　　 B 核定、发放总公司员工工资，核定分支机构领导班子成员及人事、财务人员的工资； C 制订公司员工福利政策并管理和实施。
　　 5 培训发展管理
　　 A 公司年度培训计划的制订与实施；
　　 B 监督、指导总公司各部门及各分支机构的教育培训工作；
　　 C 管理公司员工因公出国培训、学历教育和继续教育；
　　 D 制订公司年度教育培训经费的预算并进行管理和使用；
　　 E 开发培训的人力资源和培训课程。
　　 6 其他工作
　　 A 制订公司员工手册；
　　 B 定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；
　　 C 协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系；
　　 D 联系高校、咨询机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息；
　　 E 公司人事管理信息系统建设与维护。

Answer 2

深圳华为总部人力资源部在坂田，要做什么职位呢，变通员工的话估计都不会直接招了，办公室职员现在也很多走学校招了。

Answer 3

请在华为官网上投递简历即可，会有人联系你的。本回答被提问者采纳