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人力资源外包有风险吗,志业人才集团风险大不大?
如题所述
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推荐答案 2020-05-03
找一个靠谱的人力资源外包企业就没有风险,我们公司的人力资源一直都是外包出去的,是外包给的志业人才,他们能高效的进行人员调配,保障了公司的正常运行。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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第1个回答 2020-05-03
人力资源外包当然有风险,人力资源是一个很重要的业务,一定不要外包
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相似回答
人力资源外包
的优势主要有哪些?企业选择外包的话会
有风险吗
答:
1、风险规避 公司非核心发展的重要业务,外包出去可以规避很多风险
,比如:临时工,保洁,保安等,规避保险,工伤,劳资纠纷等风险。2、提高人效 因为岗位换人没有劳资纠纷,社保风险,在体制上就很灵活,不合适可以马上更换人员。这样可以更好地提高效率。将有限的资源集中用于发展主业更有柔性和适应性,享...
人力资源外包
的
风险
有哪些?如何避免?
答:
一、安全风险 企业应当着重关注人力资源外包业务的安全风险,因为这一风险对企业的影响往往是致命的
。由于企业实行人力资源外包业务,外包商理所应当进入企业内部,并且了解企业的生产经营情况,以便对企业员工进行合理的绩效评价。但是这样一来人力资源外包业务的供应商将获得大量企业的内部机密信息,存在企业内部...
人力资源
工作
外包
可行
吗,不
知道外包给
志业人才集团
可以吗?
答:
人力资源外包
服务可行
,志业人才
就是一个专业的人力资源外包企业,他们有专业的认识外包解决方案,可以提供优质的业务外包服务,人员应聘、劳务合同、离职等事宜他们都能给安排妥当。。我的回答您满意吗?满意的话,请采纳
人才外包有
什么坏处
答:
问题二:公司将
人事外包
对员工有何影响
?
人事外包以后你们就成为了派遣员工了,发生劳资纠纷等都要找外包公司了,这是你们公司规避法律
风险
的一种做法。签订合同是双方协商一致的后果,不能强制性的。 问题三:
人才外包
是个什么意思 人才外包即
人力资源外包
(HR Outsourcing Managed Service) 就是企业根据需要将某一项或...
hr
外包有风险吗?
答:
有的,如果HR与
外包
公司没有沟通好整个环节中的细节点,就有可能因信息沟通不对称导致一些
风险,
而一般情况下
,风险
基本外包公司能帮企业规避的。所以一定要选择好供应商以及做好前期的沟通。
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