人力资源外包公司靠谱吗？

Question

如题所述

Answer 1

看公司的背景，资历，各方面软实力。现在要查询一家公司已经很方便的，天眼查，企查查都可以很方便地查到公司的基本资料、运营情况，除此之外，查询的时候也要重点关注一下公司有没有合法的运营资质，劳务派遣资质，人力资源服务许可资质等等。
人力资源外包公司的行业经验。最好要选择与一家有丰富行业经验的劳务公司合作。一般来说成立得越久，经营越久的人力资源外包公司它们的行业经验就越是丰富。最好是企业与外包供应商合作时，先让对方出个简单的外包方案，可以先做参考，这样可以做到心中有数。
看看人力资源外包公司擅长什么。每家劳务外包公司它们擅长的领域与业务都是不一样的，所以我们就需要根据企业需要外包出去的业务来选择人力资源外包公司。比如企业想把人事部门所有工作都外包出去的，那么你应该选择一家与企业对称的人力资源外包公司，至于外包公司的规模，与企业规模并不多就可以了。
直接到人力资源外包公司了解。通过前期沟通后，如何有合作意向，不如亲身去公司看一下，了解一下，毕竟眼见为实。电话里聊总是不如双方坐下来聊得顺畅，另一方面也可以看一下公司的规模，看一下公司员工的精神状态，对公司有一个初步的了解。

Answer 2

你好，我是富哥职场，很高兴回答你的问题。
人力资源外包公司靠谱不靠谱不是在于这个公司名字和属性，而在掌管这个公司的团队，如果这个团队的人都是不讲诚信的，都是专坑求职者的，都是不学无术的。你想一下这个公司靠谱吗，他们完全就是靠坑害求职者谋利啊。
因此，你这个问题是不成立的。

Answer 3

人力资源外包公司靠谱吗？靠不靠谱要看你选择的人力资源外包公司怎么样，像外企德科就是很靠谱的，针对本土企业和跨国公司提供一站式的人事管理，全方位涵盖企业员工在工作中涉及的各项人事服务，帮助客户精简操作流程，加强风险管理，控制人力成本，专注于更具战略意义的人力资源职能。FESCO Adecco作为行业领军者，拥有深刻的行业洞见和丰富的操作经验，永远将客户体验置于首位，以专业的服务质量、精益的操作流程和可量化的成本节省方案，提升客户的人力资源投资回报率。本回答被提问者采纳

Answer 4

靠谱，现在用工荒严重，人力资源外包公司给用人单位提供了很好的解决方案