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年休假是发基本工资还是发足工资的???
如题所述
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推荐答案 2013-12-02
不是基本工资,是全额工资。带薪年休假,就是相当于这休息的几天还是在上班的,相当于你人在单位上班,当然是全额工资了休了这么多次,都是这么拿的
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其他回答
第1个回答 2013-12-13
是全薪。。就算节假日的工资一样
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年休假是发基本工资还是发足工资的???
答:
补充团友意见按规定来说是发足额工资
但现在很多公司为了给员工一个后顾之忧只发基本工资,所以很多方面都故意拖着,如果你明年不来做,这部分,我就不给你,就这样的情况,希望了解回答完毕
休
年假是
全薪发
还是发基本工资?
答:
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年休假
日工资是
基本工资还是工资
总额下的日
工资?
答:
年休假日工资是基本工资是按照月工资除以21.75得出的日工资执行
。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的...
法定节假日带薪
休假
"薪"是指
基本工资还是
全部
工资?
答:
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付...
年休假的
待遇?
答:
8、员工在休年休假期间,除应享受的假期
工资
外,其他按月领取的各项补贴及当期发放的福利待遇照常发放。在我国带薪
年休假是
职工们的重要的权利之一,它不仅可以保护着职工们的身体健康,而且职工们可以得到更好的休息时间,能够精力充沛地投入工作当中,所以公司实施职工带薪年休假是非常重要的。
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