请简述马斯洛需要层次理论的基本内容,并对它进行分析与评价。

如题所述

需求层次理论释义
需求层次理论(Need-hierarchy theory),是解释人格的重要理论,也是解释动机的重要理论。其提出个体成长的内在动力是动机。1943年,由美国著名犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕•马斯洛(Abraham Maslow)提出,马斯洛认为动机是由多种不同层次与性质的需求所组成的,而各种需求间有高低层次与顺序之分,每个层次的需求与满足的程度,将决定个体的人格发展境界。需求层次理论将人的需求划分为五个层次,由低到高,并分别提出激励措施。其中底部的四种需要(生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要)可称为缺乏型需要,只有在满足了这些需要个体才能感到基本上舒适。顶部的需要(自我实现需要)可称之为成长型需要,因为它们主要是为了个体的成长与发展。最初需要层次理论马斯洛给定七层次需要,广为流传的五层次需要的自我实现需要由低到高可以分为认知需要、审美需要和自我创造需要。在晚年马斯洛在自我实现需要的基础上又提出了超自我实现需要,作为其超人本主义心理学的某种总结。

马斯洛需要层次理论包括五大类:
一、生理需要。它是指人类生存最基本的需要,如食物、不、住所等。例如,经常处于饥饿状态的人,首先需要的是食物,为此,生活的目的被看成填饱肚子。当基本的生活需要得到满足后,生理需要就不再是推动人们工作的最强烈的动力,取而代之的是安全需要。
二、安全需要。安是指保护自己的免受身体和情感伤害的需要。这种安全需要体现在社会生活中是多方面的,如生命安全、劳动安全、良好的社会。反映在工作环境中,员工希望能避免危险事故,保障人身安全,避免失业等。
三、社交需要。它是包括友谊、爱情、归属、信任与接纳的需要。马斯洛认为,人是一种社会动物,人们的生活和工作都不是独立进行的,经常会与他人接触,因此人们需要有社会交往、良好的人际关系、人与人之间的感情和爱,在组织中能得到他人的接纳与信任。
四、尊重需要。它包括自尊和受到别人尊重两方面。自尊是指自己的自尊心,工作努力不甘落后,有充分的自信心,获得成就后的自豪感。受人尊重是指自己的工作成绩、社会地位能得到他人的认可。这一需要可概括为自尊心、自信心、威望、地位等方面的需要。
五、自我实现需要。它是指个人成长与发展,发挥自身潜能、实现理想的需要。
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第1个回答  2018-04-26

主要内容是:生理需要,安全需要社交需要,尊重需要,自我实现需要。

1、马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

2、俗理解:假如一个人同时缺乏食物、安全、爱和尊重,通常对食物的需求量是最强烈的,其它需要则显得不那么重要。此时人的意识几乎全被饥饿所占据,所有能量都被用来获取食物。在这种极端情况下,人生的全部意义就是吃,其它什么都不重要。只有当人从生理需要的控制下解放出来时,才可能出现更高级的、社会化程度更高的需要如安全的需要。

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第2个回答  2013-08-10
、马斯洛需要层次论的涵义

人类的需要多种多样,五花八门,不同的个人就其需求模式或结构也不尽相同。许多经济学者研究和命名了人类的各种需要,所列出的需求表格越列越详细,据说最多的罗列了14万多个不同的需要。而亚伯抗罕?马斯洛所设计的需要层次理论,是放大多数人所公认的需要层次模型,如图所示。

马斯洛在20世纪40年代提出了人类形形色色的需要,按它所发生的前后次序分为5个层次,分别为生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现的需要,形成一个从低级需要向高级需要发展的阶梯。

1、生理需求

人类为维持自身的生命,延续种族而产生的最原始、最基本的需要,如空气、水、食物、衣着、住所、睡眠和性生活。这是人类自然属性的表现.具有最强大的推动力。马斯洛认为只有在这些需要满足到足以维持生命所必要的程度之后,其他需求才能激励人们。

2.安全需要

为保障人身安全不受损伤,为摆脱疾病和失业的危险,为减少经济的损失和意外事故的发生而产生的需要,如职业的保障、社会保险、财产安全等等。

3.社自需要

也称为社会交际需要,人生活在社会群居的环境中,需要与同事、同伴保持良好的关系,希望得到友谊、忠诚和爱情。人需要相互,接受他人与被他人所接受,希望被团体接纳,有一定的归属感。

4.尊重需要

马斯洛认为,人的归属需要一旦得到满足,他就会产生自我尊重和被他人尊重的需求。内部的尊重因素包括自尊、自信和成就感;外部的尊重因素包括地位、权力、名誉、被社会认可等。

5.自我实现的需要

这是马斯洛需要层次的最高需求,它是一种心愿,是个人的成长与发展,发挥自身的潜能,实现理想与抱负的需要。这是一种追求,是个人能力得到极大发挥的内在的驱动力量。
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