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简述马斯洛需求的启示
简述马斯洛的
需要层次论及其对营销
的启示
。
答:
(1)生理需要;(2)安全需要;(3)社会需要;(4)尊重需要;(5)自我实现的需要
。通常低层次的需要相对的满足之后,才会向更高一个层次发展;且高层次的需要发展之后,低层次的需要仍然存在,只是对人的行为影响比重减轻而已。马斯洛的需求层次理论对理解消费者行为动机,对企业开展经营活动具有非常重要的实践意义...
马斯洛需求
层次理论在管理
的启示
答:
启示:
1、需求是人类行为的基本驱动力,没有需求就没有动机和行为,社会就会失去长足发展的支撑力
;2、需求具有层次性,由于受经济条件、文化环境、受教育背景等多方面因素的影响,人们对物质、文化等方面的需求存在着较大差异;3、最高层次的需求是精神需求,即人的终极需求,精神需求的实现程度,直接影...
马斯洛
需要层次理论对人生
的启示
是什么?
答:
同时,马斯洛需要层次理论还告诉我们,
人的需求是可以不断变化和提高的
,因此我们需要不断地追求自我实现,以提升自己的生活质量和幸福感。
【论述2】请
论述马斯洛的
需要层次理论及其教育意义?
答:
(1)内容:
最低层次的需要是生理需要,接着是安全的需要,归属和爱的需要,尊重的需要,处在最高层次的是自我实现的需要
。(2)
理论意义
:马斯洛的需要层次理论认为,只有低级需要基本满足后,才会出现高一级需要,只有所有的需要相继得到满足后才会出现自我实现的需要;层次较高的需要发展后,层次较低的...
马斯洛的需求
层次理论及其对管理实践
的启示
,
简述马斯洛
的需求层次理 ...
答:
尊重需求的满足,会增强自信心,使人觉得自己在社会上有地位、有价值、有前途
。)5)自我实现需求自我实现需求是指按照自己的意愿,发挥自身优势和潜能,创造价值,成就事业。关于马斯洛的需求五个阶段学说,有必要重点指出以下几点。首先,上述各需求层次之间存在内在联系,在需求的五个层次之间依次进行。当低...
马斯洛的需求
层次理论对管理者
的启示
有哪些?
答:
马斯洛
的需要层次理论对管理者
的启示
如下:1、根据马斯洛的需要层次论,领导者要激励下属,就要针对不同的需要,采取不同的激励策略,如果你要激励某人,就要知道他的需要处于何种层次,然后去满足它及以上层次需要。并且要较低的需要从外部满足,较高需要从内部满。2、领导可以采用的激励策略:雇佣保证,...
马斯洛需求的
五个层次
的启示
,结合马斯洛需求层次论谈自己的人生...
答:
马斯洛的需求层次理论是1943年美国心理学家亚伯拉罕马斯洛在《人类激励理论》论文中提出的行为科学理论之一。该理论将人生需求分为生理需求、安全需求、社会需求、
尊重需求
、自我实现需求五大类,从低级到高级依次排列。生理需求(对生命生存的需求)对食物、睡眠、幸福等安全的需求)对生存安全的需求)对住房、医疗...
马斯洛
需要的层次理论,对我们有何
启示
?
答:
马斯洛的需求
层次理论,在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律。马斯洛从人的需要出发探索人的激励和研究人的行为,抓住了问题的关键。马斯洛指出了人的需要是由低级向高级不断发展的,这一趋势基本上符合需要发展规律的。因此,需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性有
启发
作用。但是,...
马斯洛需求
层次理论对教育
的启示
答:
尊重的需要:
马斯洛
分为两类:尊重自己(尊严、成就、掌握、独立)和对他人的名誉或尊重(例如地位、威望)。认知
需求
:知识和理解、好奇心、探索、意义和可预测性需求。审美需求: 欣赏和寻找美,平衡,形式等。自我实现的需要:人们追求实现自己的能力或者潜能,并使之完善化。超越需要:一个人的动机是...
谈谈你对马
洛斯
需要层次理论的理解。
答:
正确理解
马斯洛的
需要层次理论应特别注意:首先是需要的满足是人类行为最基本的原则。其次是需要层次间的动态关系。人的各需要层次不是并列的,也不是静止的,而是存在着的动态关系。马斯洛的需要层次理论在人类行为规律及其激励研究方面是有着重要贡献的。这主要表现在:第一,揭示了需要在人类行为中的根本...
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