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实习期过后老板还不给谈工资的问题怎么办
混蛋!让我天天揪心!决定了!明天“上战场”去了!同志们给支个招。我应该怎么提比较合适?
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推荐答案 2013-08-10
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其他回答
第1个回答 2013-08-10
要走就走, 要留就不要说走, 你可以问人事方面的人, 老板不一定就能记得那么清楚, 你也可以提乡老板
第2个回答 2013-08-10
你应该问他自己的工作能力有没有提高到可以转正,你语气好一点谦虚一点问,不过要加一句如果自己哪里还没有学习到位的你会加紧改善,他就明白了!
第3个回答 2013-08-10
主动找TA谈,或者做出要走的样子给TA看。
相似回答
实习期过后老板还不给谈工资的问题怎么办
答:
私企
老板
一般都是这样的 给别人打工都是这样了 该自己争取的就去争取吧 如果你做的不好 老板也不会让你通过试用
期的
你就大大方方的找他谈吧·
实习期
离职
老板不给工资
,签订了劳动合同并没有给我,当时也无拍照。
怎么
...
答:
2保密协议是根据《合同法》签订的
,签字之前你可以对约定条款进行修改或拒绝签署,一旦议签了字,只要不违法,不管约定什么都需要遵守。3劳动法规定的时间是建立劳动关系的一个月之内签订书面合同。你只要有证据,证明和单位有劳动关系,工资都可以主张。
实习期
离职公司不发
工资
该
怎么办
?
答:
没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,
可以向当地劳动监察大队投诉的
,证明劳动关系的证据有:《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身...
试用期三个月到期如何跟
老板
提转正加薪的事情?
答:
1.开口前要准备好充分的理由想让老板同意为你加薪
,不是一件容易的事,如果期间出现了什么失误,很可能会影响老板对你的看法,不利于日后的工作。所以,在准备开口提加薪之前,要先确定好谈话的重点,有理有据地展开,让老板意识到,给你加薪对他和公司来说,利**大于弊。要知道,谁也不愿意做对...
学习
实习
没签劳动合同,
不给工资
要
怎么办
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...
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