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有劳动一审的经历是不是很难找工作
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推荐答案 2023-07-29
是。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条得知,在职场中,劳动一审是相当常见的一种纠纷解决方式。但是,有劳动仲裁并不是一件很好的事情,尤其是在后续找工作时会遭遇到一系列的困难和阻碍,在很多的企业中,HR会尤其关注入职者是否有发生过劳动仲裁纠纷,如果你曾经是针对性的针对某个公司进行的劳动仲裁,那么这个公司在招聘时可能会对你特别留意,甚至不予录用,所以很难找工作。
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找工作是不是很难
?
答:
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是不是劳动
者申请过劳动仲裁或者投诉过单位以后就不
好找工作
了?
答:
找个
工作
的环节是双选的全过程,用人单位的喜好不是你能把控的,假如这一用人单位感觉这一很重要,那麼它毫无疑问觉得自身用人风险性非常大,存在违背
劳动
法律法规的可能比较大,因此才会畏惧员工提到诉讼,是我想的太多的用人单位,实际上自身就没
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如果因为工资打官司,
会
对我个人以后
找工作
有影响么?
答:
因为工资问题和用人单位打官司,是正常的维权行为的话,并不会对你的声誉构成影响。
因此对你以后找工作是不会有何影响的
。
劳动
仲裁会有记录吗,影响以后
找工作
吗
答:
劳动
仲裁会有记录,但不会影响以后
找工作
。劳动者申请劳动仲裁,
是不会
记录到档案内,一般不会对劳动者以后的求职产生不利影响。劳动仲裁的作用就是公证、及时地解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。发生劳动争议后,劳动者与用人单位先协商处理,协商不成的,可以向调解组织申请调解。
与前公司
有劳动
纠纷,会影响后面
找工作
么?
答:
而你的这种情况更为特殊,与前公司
有劳动
纠纷,不能痛快的离职,又担心会影响到
找工作
,其实不必太担心,如果你不是应聘新公司
特别
重要的岗位,一般
是不会
调查你过去
的工作经历
。一、不会有
太
大影响,大部分公司不会调查新员工背景。大部分公司在面试新员工的时候会问新员工离职的原因,但很少有公司真...
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