交完辞职报告一个月后可以离职吗？

Question

上月24号交的辞职报告，上级收了一直没找谈话 同事交了期间找了她3次（为了留住她）这是否代表上司已经同意我的辞职 本月24号我是否可以离职并拿到我所有的工资？

Answer 1

可以

劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条 培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

Answer 2

递交书面辞职报告，30天后就可以离职了。但要保留好相关证据。协商不成维权用。本回答被网友采纳

Answer 3

我国法律赋予劳动者以任意解除权，只要劳动者按照法律规定提前三十日以书面形式通知用人单位的，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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Answer 4

只要是书面申请.不管答复与否，30天后走人就是了。
不让走或者刁难你直接劳动局。
但是要保存好证据或者有证人证明你是递交了辞职报告30天的就好了。

Answer 5

有难度，一般辞职的时候领导都会找你谈话，询问一下辞职原因等等，你可以主动问一下，避免耽误不必要的时间。追问

辞职原因她自己知道 当初应聘的时候说的工资跟现在的根本 不一样 她以前跟我谈话提起这个事 她自己说我若觉得被骗可以随时辞职。。。。 她找我我同事谈了3次话了 一次都没来找我 。。。

追答

果断辞职吧，他没来找你说明他的感觉是你可有可无，或者说他觉得你是在开玩笑，辞职。

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