交了辞职报告 公司叫一个月之后才能走 我可以直接走吗？

Question

如题所述

Answer 1

交了辞职报告，依法是30天后才能离职；擅自离职，直接走人给公司造成损失的，应当赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同法第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。

Answer 2

直接走当然是可以的。但是工资就拿不到了呀。而且给人感觉是不负责任的体现，正常的流程是要到一个月以后走的。也不在乎这几天时间呢。交接好再走，会心安很多呢

Answer 3

劳动法规定辞职周期一般是一个月，给公司找新人顶替的时间，同时也借机发现员工是否做过有损公司利益的事等等。
直接走，公司可能会罚款，自己权衡吧。
有的公司处理人事关系好，不太计较，若没经济纠纷，当天辞职可以当天走。追问

如果直接走 法律上罚款的金额有规定吗？

追答

没太注意罚款多少，主要是扣留的工资及其它押金。
直接走，公司可能不给您结算这部分款项。
我第1次辞职是不去上班，但是要在1个月后回原公司再做结算。大公司财务制度上是要有1个月周期。

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Answer 4

按照法律是不可以的，但是如果你不要他的薪水就可以直接走人了追问

那如果直接走，薪水一般怎么扣除？

Answer 5

只要关系办清楚就可以走了。