就业协议书(四联单)不交会有什么后果?

Question

我是上海的大专学生,今天毕业,学校要求2月份开学交四联单,但是我要三月份才能上班（走关系的，大概三月份上班）,可以随便找熟人签下四联单么
1.随便乱签四联单会有什么后果吗?比如档案之类的
2.据了解,还有报道证这个东西,报道证是凭四联单在学校换取的吗?

Answer 1

别听楼上的瞎忽悠，就业协议书是忽悠人的，是学校用来搞就业率的，不交也没事，就看你跟老师关系怎样了，我毕业的时候就有好多人没交，还不照样毕业，学校最多吓吓你，随便乱签没什么问题的，不会影响档案。报到证不是换取的，没就业协议的也可以有报到证，不过要看你档案是不是在上海，在的话就有，不在就要回老家弄了。

Answer 2

你的问题我来回答
1、如果就业协议时胡乱签订的，最好不要上交到学校，因为档案是就是根据就业协议发送的额
2、如果你不交就业协议，你的档案会被打回到原籍的人事局或者教育局，你回原籍把档案提出来放到人才市场即可
3、打到工作单位的档案，很难再放到人才市场的来自：求助得到的回答本回答被网友采纳

Answer 3

　　只要您考试成绩合格，您是否缴纳就业协议书，与您的毕业证等证件没有关系。既然是您自己找工作岗位，就无需缴纳就业协议书。毕业后，联系就职的公司，签订劳动合同，才是最关键的了。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

Answer 4

就业协议书必须交啊，不交会暂扣毕业证的，不过里面的内容可以找熟人填，比如填你爸妈或者哥哥姐姐叔叔阿姨上班的公司就行，而协议书里留的电话必须是你的家人亲戚，不然学校打电话回访的时候人家公司里查无此人会很麻烦的。

Answer 5

1. 只要你能找到正式的工作，并且单位有办法帮你弄好缴纳社保金就可。档案放哪里无所谓的。社保最重要。
2. 报到证毕业前学校会发给你的，你交给工作单位的人事部就可以了，单位会帮你弄的。