55问答网
所有问题
假如签了三年劳动合同,是不是三年内就不能辞职?
在单位和我本人都没什么过错的前提下,比如,我中五千万了,要享受人生去了,不想工作了……当然这是做梦,主要是问问相关规定
举报该问题
推荐答案 推荐于2017-12-16
可以,你没原因辞职也行,只要在合同里没有说明服务期限,没有说明不可无正当理由辞职等,只要你辞职不会给单位造成重大损失,你主动提出辞职是没事的,但是要提前一个月通知单位,否则因此造成的损失你要赔偿,比如你还在工作,丢下了直接不干了,机器坏了,你就要赔
你主动辞职,一般单位是不会给你补偿金的
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/QILLcL8GQLF4L8IR4Q.html
其他回答
第1个回答 2012-12-25
但是如果签署的是标准的样式劳动合同(没有签定其他附加条款),可以直接辞职,网上多读读劳动法就明白了
如果我中路5千万,还是会继续工作的,就算存在银行不用也会贬值,除非自己有能力将这5千万增值,我才会去干别的,不要乱投资,呵呵,梦话
第2个回答 2012-12-24
不是的!可以提出辞职的!只要提前一个月!不然要扣一部分工资的!
相似回答
假如签了三年劳动合同,是不是三年内就不能辞职
答:
法律分析:履行必要的通知义务,是可以在中途离职的
。劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动...
假如签了三年劳动合同,是不是三年内就不能辞职
视频时间 01:53
假如签了三年劳动合同,是不是三年内就不能辞职
答:
不是
。三种情况可辞职:1、提前30天书面通知;2、单位违法违规可随时解除(离职);3、即便未提前30天书面通知,但未给单位造成损失的,也可离职(因为单位要对损失举证)。劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
签三年合同
可以
辞职
吗?会违约吗
答:
和公司签三年合同辞职只要提前三十天向单位提交了离职申请的都不属于违约行为
。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人单位辞职,要向公司支付违约金。公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,跟员工订立协议,约定服务期后,员工违反约定辞职,即要支付违约金。并且,赔偿违约金时,违约金的数额...
签劳动合同有什么用,说
签三年劳动合同是不是
这
三年就不能
不干啊
答:
签
劳动合同
是为了限制用人单位随意解雇员工的行为,保障就业者权利。
签三年合同,不是不
可以
辞职
,成为正式工,提前一个月递交辞职书,下一个月就可以不干了。
大家正在搜
签了三年的劳动合同能不能提前辞职
签了劳动合同三年能辞职吗
我签了三年的劳动合同现在就要辞职
劳动合同签了三年中途能辞职吗
劳动合同签了三年中间可以辞职吗
签三年的劳动合同中途辞职了怎么办
劳务派遣签三年劳动合同可以辞职吗
签了两年劳动合同可以辞职吗
工作三年没有签劳动合同怎么辞职
相关问题
假如签了三年劳动合同,是不是三年内就不能辞职
如果签订劳动合同时间为三年是不是意味着三年之内不能辞职?
假如签了三年劳动合同,是不是三年内就不能辞
假如签了三年劳动合同,是不是三年内就不能辞职?
我们公司要和我们签三年劳动合同,是不是签了三年一定要做够三年...
如果我签了劳动合同,签的是三年,那我想辞职,我想问一下能否辞...
签了劳动合同法3年是不是不能辞职