合同期内辞职能要回压金不

Question

工作前签了一份一年的合同，前三个月共扣了1000元的压金。合同说若没做满一年，压金不会退。当作是员工培训费。但中间绝对没有任何的培训。我做的工作也是之前就会的。我做半年就辞职了。

本来都没打算退压金的，可是后来在网上看到说公司是没权扣员工的压金，于是问问万能的网友们。我有权要回压金么？公司是合法的么？如果说是我无理取闹那我就算了。如果我有权要回，那我肯定要试下。

最好是有经验的网友们回复下哈

Answer 1

劳动合同法
　第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
因此克扣劳动者押金的做法肯定不对，已经违法。因此你可以要求单位返还。但是你要有相应单位收取押金的而出具给你的收据。
至于单位借以培训费为由，一般来说，单位内部员工培训不应该收取任何费用，如果是相应证书的培训费，那么就让他出去相应培训过你们的证据，否则这部分钱还是要退。追问

哎，我的合同都不知道扔在那去了。

追答

劳动合同甚为关键，务必全力寻找。
当然，可凭借历年的工资卡记录已经社保缴费记录侧面证明存在劳动关系的存在。只是这样做比较费力。

Answer 2

公司是没权扣员工的压金

你有权要回压金
公司是不合法的

Answer 3

这种事情只有去劳动局投诉了,什么培训费,完全是扯蛋。你去劳动局投诉,我就不信他不给追问

PS：另外呢，我的合同和工资单都掉了，这并不影响。掉了有人可以做证，而且如果没事，谁会跑劳动局呢。所以大家都懂的。

Answer 4

正在找工作的同学路过。。。帮顶追问

谢谢你的参与，我的压金要回来了。
公司扣员工压金就是不合法的。我们有权要回。
不知道你工作找到没有，祝你顺利哦。

Answer 5

坐等答案追问

谢谢你的参与，我的压金要回来了。
公司扣员工压金就是不合法的。我们有权要回。
祝好。