该员工已经在此公司工作3年
但是公司以：员工属于重新培训，没有做如何工作事物为由，取消并停了该员工的磁卡，让该员工无法正常打卡记录考勤，并让其无法享有与正式员工一样待遇，每月仅仅支付给此员工的工资只有一个底薪（此公司为了留住员工，由出台文件，保证每位员工有最低的工资待遇），请问该公司有无违反劳动法，该员工如何才能维护自己的利益？谢谢
可以申请劳动仲裁