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国企企业编制和合同工的区别
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国企企业编制和合同工的区别
答:
1.待遇不同:合同工的 工资 是用人部门内部经费发放
,工资普遍较低,扣除 社保 之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高, 退休 后的待遇也不错。 2.
工作权限不同
:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。法律客观:《 ...
国企合同工
和
编制工的区别
答:
国企合同工和编制工的区别是就业方式不同,就业保障不同
。1、就业方式不同 合同工:合同工是通过签订劳动合同与国企进行合作的工作人员。他们与企业之间的劳动关系是合同关系,根据劳动合同的约定,双方享有相应的权利和义务。合同工的聘用通常是根据项目需求、临时性工作或季节性工作而确定的。编制工:编制...
企业编制和合同工有什么区别
答:
1、待遇不同
,合同工的工资是用人部门内部经费发放工资普遍较低扣除社保之后,会更低;有编制的工资是由国家财政保障相对稳定而且工资较高,退休后的待遇也不错;2、
工作权限不同
,合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法;3、
招聘方式不同
,合同工是通过人...
国企
怎么
区分
正式工
和合同工
答:
国企正式工和合同工的区别:
1、概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工
,合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。2、
福利待遇不同
:正式工劳动保险为五险一金,合同工基本保险是有的,但是公积金不会缴纳。3、
编制不同
:在企业里正式工等同于合同工在政府单位,合同工没...
国有企业
有
编制
员工和临时员工签订
合同
时有哪些
区别
?各自的程序是什么...
答:
1.
编制
有区别:在很多
公司
都存在正式工
和合同工
,主要的在于正式工是有编制的,而合同工是没有,这是二者本质上
的区别
。2.待遇有区别:临时员工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,当所发工资扣除社保之后,会更低;有编制员工则不同,工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高。3.工作...
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