离职不想等30天咋弄

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动者主动提出离职，根据劳动法规定，应提前30天通知用人单位。
2. 这一规定给予用人单位调整人员安排和招聘新员工的时间。
3. 在30天内，离职员工应继续履行工作职责，并完成工作交接。
4. 若员工在此期间请病假或事假，可能导致用人单位人手不足。
5. 如未完成工作交接并故意缺勤，可能需对用人单位的损失进行赔偿。
6. 若不想等待30天，员工可与用人单位协商，双方同意后可提前离职。
7. 劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，确立劳动者与用人单位的关系。
8. 劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定任务为期限的三类。
9. 劳动合同期限是合同的有效时间，具有法律约束力。
10. 双方当事人可以协商一致解除劳动合同，即协议解除。