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如何匿名举报公司强制加班?
工厂5月一强迫加班一天不休息怎么办
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推荐答案 2022-11-21
举报匿名公司强制加班的方法如下:
1.可以收集公司规避劳动法的事实、法律依据和证据,以信函形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门进行处理;
2.携带相关资料直接到劳动部门信访部门填报;
3.打电话到当地劳动局询问;
4.找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。
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其他回答
第1个回答 2021-04-30
去劳动局告他去吧!但是你们有没有加班费,有的话就不好搞了。
相似回答
如何匿名举报公司强制加班
答:
法律分析:首先劳动法规定是每天工作是8小时的,超出的时间要付一定的加班费,那么强制加班是属于不合法的,加班都是属于自愿加班,如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的,如员工保留一定的处罚证据,
可以
向工会或当地的劳动局起诉,保护个人利益。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单...
如何匿名举报公司加班
答:
法律分析: 不能,属于投诉而不是举报
。投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人,而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理,只能作为举报处理。 由于投诉人是权益被侵害者本人,因此在案件的查处过程中无法隐藏投诉人的信息,不能适用举报制度为举报人保密的规则。法律依据:《劳动保障监察条例...
公司强制
要求
加班可以匿名举报
吗
答:
(三)也可以打电话给当地的劳动局。(四)找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉
。二、公司强制员工强制加班遭到举报后,公司会收到的处罚如下所示:用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间这一行为的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动...
匿名举报公司加班
答:
法律分析:匿名举报公司加班:公司强行要求加班违法劳动法,
可以向单位所在地劳动监察大队举报
。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,应劳动者进行协商,如果劳动者不同意,那么不能强行要求加班。劳动保障行政部门对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况与用人单位支付劳动者工资和执行最低工资...
公司
要求
加班可以举报
吗
答:
匿名举报公司强制加班的举报方式如下:1、
可以
把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起
通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访
或者监察部门来处理;
2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报
;3、致电给当地的劳动局询问;4、
找到当地劳动局网上投诉的网址
,提交资料进行匿名...
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