工龄怎么算

Question

我入公司五个月没有签合同，从第六个月开始签的，起止时间是签合同的那一天，合同中没有规定试用期时间，那我的工龄从什么时候算？
之前的五个月是不是就不算了？

Answer 1

你的缴费年限（以前称做工龄），从你与用人单位签订劳动合同（并且缴纳社会保险金）之日算起。(如果单位从你进入单位之日补缴社会保险就从缴纳社保险之日算起）。试有期是含在劳动合同之中的。你与单位签订的劳动合同中没有试用期，应该是单位考虑你已经到单位工作5个月了，单位对你的工作很满意，所以不用再约定试用期。
补充问题，严格的讲单位应该为你补缴前5个月的社会保险。 工作年限（工龄），是保险公司从单位和个人第1次缴纳保险之日算起。你应要求单位补缴前5个月的保险，这样就能从5月前计算工作年限了。

Answer 2

计算工龄的方法

Answer 3

Answer 4

Answer 5