劳动法工龄如何计算

88年之前有5年的工资表,88年到92年找不到工资条,但有厂里工作证明。工龄该如何计算,88年之前的工龄能叠加不

第1个回答  2015-08-14
工龄不一定是根据工资表 只有有工作证明 就应该计算在工龄里 到92年应该有9-10年工龄本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2020-05-28

工龄的计算在《劳动合同法》施行前后其实并没有太大的改变,从实际入职时起算、至离职时结束。

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第3个回答  2019-12-18
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