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压半个月工资什么时候发?
2.25开始上班压半个月工资什么时候发工资呢
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推荐答案 2021-02-24
工资一般都是隔月发放
看自己单位规定的工资发放日是几号了,可以咨询单位财务或人事。一般是下月即3月份发2月份工资,那么到时是发放2月25日至2月28日的工资,因为只有4天工资,也有小一些的单位可能会征求个人,将这几天的工资合并到4月发3月工资时一起发放
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其他回答
第1个回答 2023-03-11
如果用人单位将员工的工资首先压半个月,那么剩余的半个月工资应该在下一个工资发放周期内支付。一般来说,劳动者的工资发放周期由劳动合同或企业规章制度等约定,可以是每月、每两周或每周等。如果用人单位在约定的发薪日之前压半个月工资,此时用人单位应该向员工说明原因并协商解决。另外,在企业内部,应该建立相关制度,规定员工工资发放的相关流程和周期,并保障员工的合法权益。如有发现工资被拖欠或未在规定的时间内发放,员工可以通过法律的_
第2个回答 2022-12-28
压半个月工资,一般是指你从一号干到30号按摩,应当下个月一号就可以给你开工资了,你干一个月,第二个月30号的时候才会给你发工资的,这叫压一个月的工资
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每个月十五号发工资
是压了
半个月
吗
答:
压半个月工资是指每个月15号发上个月工资
。一般企业会选择在10、120、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围,十五号发工资不属于压工资。公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、...
每个月15号
发工资
是不是压了
半个月?
答:
押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。举个例子:你月薪是1500,日薪就是50元。上个月14号开始上班,估计上个月是30...
压半个月工资
是怎么算的
答:
1、压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资
,根据《劳动法》的规定,单位不得无故拖欠职员工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、其他与单位向职员支付工资的规定(1)《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假...
15号发工资
是压了
半个月工资
吗
答:
法律分析:押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列...
工作
压半个月工资
,是每个月都要压,只发一半工资嘛?
答:
压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。比如日薪就是50元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是50元×17天=850元。这850元的工资,在7月15日或以后发放。相关法律规定:1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同,否则应当向...
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