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公司不让上班可以怎么办？
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第1个回答 2022-10-31
那要看公司给不给你最低的生活标准，如果不给的话你可以去投诉。
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公司不让上班
也不辞退
怎么办
答：
1. 如果公司不让上班，可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。
您应该与公司的人力资源部门或者上级领导联系，了解情况并询问是否有补偿或安置方案
。2. 如果公司不发辞退通知，可能是因为公司没有正式决定解雇您，或者是因为通知被遗漏了。您可以主动与公司联系，询问是否已经解雇您，以及是否会发放辞退通...
公司不
开除也
不让上班怎么办
答：
法律分析：
公司不
开除也
不让上班
，但是单位没有解除劳动合同，当事人就还是属于单位员工，享受正常权利，包括劳动权利和获得工资报酬等，如果单位不安排当事人上班，也应该发放工资报酬，工资报酬应该是不低于当地最低工资标准。最低工资标准即最低工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当...
应聘成功后迟迟
不让上班怎么办?
答：
主动联系公司：首先
，您可以主动联系公司的人力资源部门或您的直接上级，询问有关上班安排的情况。可能是由于一些内部调整或其他原因导致延迟，直接了解情况能够帮助您理解情况并得到解释。
确认入职日期和细节
：如果您还没有收到入职日期和上班细节，可以明确询问公司预期的上班日期、入职流程以及需要准备的材料等...
公司
恶意
不让
员工
上班怎么办
答：
员工可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是
辞退了劳动者
。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
如果没有解除劳动合同
公司
也
不让上班
应该
怎么
答：
如果没有解除劳动合同
公司
也
不让上班可
依法向单位所在地劳动仲裁机构提出仲裁申请。要求支付待岗期间的基本工资并加付赔偿金。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止...
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