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作为领导,看见老员工对新员工说公司这里坑那里坑,怂恿新人离职,该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2022-06-21
员工这种抱怨和牢骚,你主动去说不管用的,还不如当作没有看见没有听到。
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其他回答
第1个回答 2022-06-21
可以单独找新员工谈一下,告诉他自己要有自己的判断力不要被别人利用
第2个回答 2022-06-21
可以着老员工谈谈,
了解他为什么要这样做。
然后进行批评教育吧!
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员工怂恿
同事跟领导反抗
,作为领导该
如何处理呢?
答:
有些人通过鼓动
离职员工
在离职前
给公司
提建议来达到目的。当然,教唆的原则必须是站在离职员工一边,让离职员工觉得你和他在一起,准备走,只是时间问题。那么,在集体智力丧失的情况下,可能真的会有一些愚蠢的人成为别人的炮灰。离他远点,因为他给你提供的信息是负面的,接近墨西哥的都是黑人。保持自...
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新官上任
,怎么治
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,对于
工作成绩要给予相应的奖励,培养他们的积极性。还有,要培养竞争对手,让他有压力,不再有恃才傲物的机会。当然
,作为新领导
自然更需要具备管理水平和以身作则的行动力,这样他...
优秀
员工老
吓唬老板要
离职,
老板该如何应对呢?
答:
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看到领导
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该怎么办?
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老员工
向新员工吐槽公司是一种非常常见的现象,这是因为老员工本就
对公司
有很多不满,因而当他们确定要离职后,自然不会再将这些不满藏在心里。而且在老员工看来
,新员工
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