应付职工薪酬里面计提的工会经费和职工教育经费不区分收益对象全部计入管理费用？还是区分收益对象？谢谢

Question

如题所述

Answer 1

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
　　第四十二条　除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

税法及会计法规没有要求企业拨缴的工会经费和企业发生的职工教育经费支出需要区分收益对象的。笼统计入管理费用即可。来自：求助得到的回答

Answer 2

一般不需区分受益对象，因属企业发挥管理职能发生的费用，故无需按受益对象计入成本；所以，无需区分受益对象。区分要有目的，如收益费用配比原则等。

Answer 3

计提工会经费和职工教育经费可以直接计入“管理费用”就可以；不用按受益部门分摊。

希望能帮助到你！

Answer 4

工会只是娱乐的不过要会长和副会长有钱经营才行。