通过校园招聘进入公司，由于公司经营方向调整，所以被暂时安排到了非应聘岗位。7月30进公司时候记得填写的一张单子注明工资每月2500元，每周工作6天（但单子被公司收走）。几天后又写一张合同说正常工作时间工资为1310元。不久后又通知全公司周六不用上班，但工资不变。最后由于公司经营不善裁剪人员，公司对我进行劝退。工作一个半月时间，我应该如何结算工资？是(1)2500+2500/2=3750 (2)1310+1310/2=1965 (3)2500+1310/2=3155 不知道是那种算法 还有一个问题，我这样因为公司自身原因被劝退是否有补偿，引用哪个条款？