公司让我到外地支援是否合法？

我在苏州名硕，公司外派我们到上海昌硕支援两月，我不愿去，公司逼我们离职，请问该如何维权？？、

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推荐答案 2013-09-09

身为公司员工在自己的工作范围内的是应该听从公司的安排当然不属于自己的工作范围或无时间的情况下可以拒决同时公司不得已此为借口逼员工辞职或扣除工资等不合理行为住宿路费以及在出差地的各种应工作的消费公司有义务报销

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公司派外地支援可以不去吗答：法律分析：可以。派员工到异地工作，完成工作任务后，返回公司。公司给员工缴纳社保，支付工资。如果当地没有施工项目，需要开拓异地市场，否则，公司只能亏损破产法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和...

公司要求员工去外地支援,不去的控制员工加班加点,这符合劳动法吗?答：也就是必须协商才行的，员工有自愿决定是否加班的权利就你问题而言，这个不合符劳动法的。但是就你在公司而言，很多时候如果你要拿起法律武器来维护自己的权利，就会造成公司容不下你，行业容不下你。这是一种诟病。虽然社会在进步，以后会达到真正的法制和谐。但是并不是当下 ...

公司让我到外地支援是否合法?答：身为公司员工在自己的工作范围内的是应该听从公司的安排当然不属于自己的工作范围或无时间的情况下可以拒决同时公司不得已此为借口逼员工辞职或扣除工资等不合理行为住宿路费以及在出差地的各种应工作的消费公司有义务报销

富士康有权力让员工支援外地不去就让员工迟工吗答：没有的，员工可以有选择去和留的权利，只要是不同的部门的。如果是相同的部门的话，两个车间在同一个地区的话就必须去了，如果隔的太远，就可以不去。

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