第1个回答 2013-03-05
这看你是与人力资源公司签劳动合同还是和某公司签劳动合同。如果与人力资源公司签劳动合同的话,你的劳动关系实际上是属于人力资源公司的。你的保险,工资一般有人力资源公司发放,当然,有些公司和人力资源派遣公司协议好的,可以由用人公司发放工资。
你如果要成为某公司员工,而不经过人力资源公司的话,可能有可能用人公司觉得你很优秀,想留你,然后直接与你签订劳动合同,或者是用人公司最开始就同意直接与你签劳动合同,不通过人力资源公司。
第2个回答 2013-03-02
属于哪里的员工关键看和什么公司签合同,如果是和人力资源公司签的话,就是人力资源的员工在法律来说是人力资源公司来发,当然为了方便很多公司委托某公司来发放。用劳务派遣有许多原因,大的公司是为了编制问题,小的是减少麻烦。好不好看你怎么看了,进公司的时候福利待遇会告诉你合适的话你就进,不合适的话你不要去。正规的人力资源公司不会扣员工的工资的来自:求助得到的回答本回答被提问者采纳
第2个回答 2013-03-02
如果是劳务派遣的话,那你在被派遣到的公司的晋升是无望的。你是属于劳务派遣公司的员工。签订的合同也是劳务派遣公司的合同。工作由劳务派遣公司发放。
第3个回答 2013-03-02
人力资源公司也就是中介,他只是帮需求公司介绍员工收取中介费而已,被介绍的员工当然属于需求公司吖